Processo Seletivo
26/11/2015
RESULTADO DE PROCESSO SELETIVO - PROCESSO 074/2015
Processo nº 074/15. Objeto: Resultado de Processo Seletivo para contratação de profissional, pelo período de 01/12/2015 a 29/02/2016 no convênio 1377/10 – “Estudo e pesquisa sobre a doença falciforme”. Ratificado pelo Gestor do Convênio em 25/11/2015.
CANDIDATO APROVADO:
PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR: Darília Carneiro Morais
LEONARDO JOSÉ CARVALHO DE JESUS
Diretor Presidente
19/11/2015
ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PROCESSO 074/15.
Processo nº 074/15. Objeto: Abertura de Processo Seletivo para contratação de profissional com as especificações abaixo discriminadas, pelo período de 01/12/2015 a 29/02/2016 no convênio 1377/10 – “Estudo e pesquisa sobre a doença falciforme”.
PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR – 01 (uma) vaga.
Farmacêutico com graduação em farmácia. Experiência em Pesquisa Clínica, capacidade de planejamento e boa comunicação oral e escrita; Domínio da informática (Word, Excel, Power Point, Internet); facilidade para trabalhar em equipe; Iniciativa, pró-atividade e Inglês Básico.
Carga Horária: 40 horas semanais.
Local de trabalho: Fundação Pró-Hemorio.
Os interessados deverão enviar Curriculum Vitae no corpo do E-mail para o endereço recrutamento@fundacaoprohemorio.org.br, no prazo de 05 dias, contados da presente publicação, para abertura de processo seletivo, com análise de currículos e entrevistas.
LEONARDO JOSÉ CARVALHO DE JESUS
Diretor Presidente
09/10/2015
RESULTADO DE PROCESSO SELETIVO - PROCESSO 069/2015
Processo nº 069/15. Objeto: Resultado de Processo Seletivo para contratação de profissional, pelo período de 13 de outubro de 2015 a 30 de novembro de 2015 - convênio 421/10 - “Realização do Programa de Avaliação Externa da Qualidade em Hemocomponentes”. Ratificado pelo Gestor do Convênio em 09/10/2015.
CANDIDATO APROVADO:
PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO: Gabriel Welder Chiarelli Anacleto
LEONARDO JOSÉ CARVALHO DE JESUS
Diretor Presidente
06/10/2015
ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PROCESSO 069/15
Processo nº 069/15. Objeto: Abertura de Processo Seletivo para contratação do seguinte profissional, com as especificações abaixo discriminadas, pelo período de 47 dias, pelo convênio 421/10 – “Realização do Programa de Avaliação Externa da Qualidade em Hemocomponentes”.
PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO – 01 (uma) vaga. Atividades: Apoiar a execução de atividades técnico-laboratoriais, ou administrativas, de acordo com as áreas especificas em que estiver atuando, em conformidade com as normas de qualidade de biossegurança, e/ou administrativas, controle de meio ambiente e/ou controle de processos administrativos.
Experiência: Mínima de dois anos em áreas administrativas ou laboratoriais.
Competências: Demonstrar atenção, iniciativa, trabalho em equipe, habilidade tátil, capacidade de comunicação, senso de organização, concentração e dinamismo.
Carga Horária: 40 horas semanais.
Os interessados deverão enviar Curriculum Vitae no corpo do E-mail para o endereço recrutamento@fundacaoprohemorio.org.br, no prazo de 02 dias, contados da presente publicação, para abertura de processo seletivo, com análise de currículos e entrevistas.
LEONARDO JOSÉ CARVALHO DE JESUS
Diretor Presidente
14/08/2015
RESULTADO DE PROCESSO SELETIVO - PROCESSO 066/2015
Processo nº 066/15. Objeto: Resultado de Processo Seletivo para contratação de profissionais, pelo período: 27/08/20215 - 30/11/2015 - convênio 421/10 - “Realização do Programa de Avaliação Externa da Qualidade em Hemocomponentes”. Ratificado pelo Gestor do Convênio em 13/08/2015.
CANDIDATOS APROVADOS:
PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO: Diana Mota Toro
PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO: Márcia Kamila Silva de Souza
LEONARDO JOSÉ CARVALHO DE JESUS
Diretor Presidente
07/08/2015
ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PROCESSO 066/15
Processo nº 066/15. Objeto: Abertura de Processo Seletivo para contratação de profissionais, com as especificações discriminadas abaixo, durante o prazo determinado: 17/08/2015 - 30/11/2015 pelo convênio 421/10 – “Realização do Programa de Avaliação Externa da Qualidade em Hemocomponentes”.
PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO – 02 (duas) vagas. Atividades: apoiar a execução de atividades técnico-laboratoriais em conformidade com as normas de qualidade de biossegurança, controle de meio ambiente e controle de processos administrativos. Competências: demonstrar atenção, iniciativa, trabalho em equipe, habilidade tátil, capacidade de comunicação, senso de organização, concentração e dinamismo.
Carga Horária: 40 horas semanais.
Os interessados deverão enviar Curriculum Vitae no corpo do E-mail para o endereço recrutamento@fundacaoprohemorio.org.br, no prazo de 02 dias, contados da presente publicação, para abertura de processo seletivo, com análise de currículos e entrevistas.
LEONARDO JOSÉ CARVALHO DE JESUS
Diretor Presidente
20/07/2015
1° Termo Aditivo ao contrato de GUSTAVO REIS CRIVELLA - Convênio: 412/10 - SICONV: 750889/2010
Tendo em vista o Princípio da Livre Negociação entre as Partes, resolvem os contratantes alterar o caput da Cláusula quarta, subitem 4.2 do Pacto Original, em virtude do dissídio coletivo, sendo o reajuste salarial de 8,34% conforme convenção da categoria, que passará a constar a seguinte redação: “I – O CONTRATADO receberá, como contraprestação pelos serviços realizados, o salário base de R$ 1.388,00 (hum mi trezentos e oitenta e oito reais) por mês, FAIXA C- AUTEC II, Nível 1 estando de acordo com eventuais modificações posteriores do sistema de pagamento, quer quanto a forma, quer quanto à periodicidade, desde que dessas modificações, julgadas convenientes pelo CONTRATANTE, não resulte em alguma diminuição da remuneração estabelecida neste contrato”.
Ficam ratificadas as demais cláusulas e condições do compromisso original e alteração contratual respectiva.
Leonardo José Carvalho de Jesus - Presidente da FUNDARJ
Gestor
17/07/2015
RESULTADO DE PROCESSO SELETIVO - PROCESSO 050/2015 - ALTERAÇÃO
Processo nº 050/15. Objeto: Resultado de Processo Seletivo para contratação de profissional, pelo período de 09 (nove) meses - convênio 421/10 - “Realização do Programa de Avaliação Externa da Qualidade em Hemocomponentes”. Tendo em vista que a candidata aprovada anteriormente, Sra. Cinta Rowe Rocha, desistiu da vaga, convoque-se a segunda colocada para ocupar o referido cargo.
CANDIDATO APROVADO:
PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO: Elisângela Prates Ribeiro Corrêa.
LEONARDO JOSÉ CARVALHO DE JESUS
Diretor Presidente
10/07/2015
RESULTADO DE PROCESSO SELETIVO - PROCESSO 050/2015
Processo nº 050/15. Objeto: Resultado de Processo Seletivo para contratação de profissional, pelo período de 09 (nove) meses - convênio 421/10 - ?Realização do Programa de Avaliação Externa da Qualidade em Hemocomponentes?. Ratificado pelo Gestor do Convênio em 08/07/2015.
CANDIDATO APROVADO:
PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO: Cintia Rowe Rocha.
LEONARDO JOSÉ CARVALHO DE JESUS
Diretor Presidente
09/07/2015
ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PROCESSO 061/15
Processo nº 061/15. Objeto: Abertura de Processo Seletivo para contratação do seguinte profissional com as especificações abaixo discriminadas, durante 9 (nove meses) no convênio 1310/10 – "Capacitar técnicos da Hemorrede Nacional na gestão pela qualidade e técnicos do SINASAN.”
PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO – 01 (uma) vaga. Preferencialmente que esteja cursando curso superior, com experiência em acompanhamento de processos para aquisição de insumos e serviços em convênios. Deverá possuir capacidade de planejamento, elaboração, monitoramento e avaliação do projeto; boa comunicação oral e escrita; domínio da informática (ferramentas do Pacote Office, internet); facilidade no trabalho em equipe; interesse e entusiasmo para trabalhar em organização social; iniciativa e pró-atividade; disponibilidade para atuação externa.
Atividades: Trabalhar no desenvolvimento e monitoramento do Plano de Trabalho do convênio, visando à melhoria dos lançamentos de processos de aquisições de serviços e materiais.
Carga Horária: 40 horas semanais.
Local de trabalho: Fundação Pró-Hemorio.
Os interessados deverão enviar Curriculum Vitae no corpo do E-mail para o endereço recrutamento@fundacaoprohemorio.org.br, no prazo de 05 dias, contados da presente publicação, para abertura de processo seletivo, com análise de currículos e entrevistas.
LEONARDO JOSÉ CARVALHO DE JESUS
Diretor Presidente
